Gwneud cais am Swydd Wag Prentisiaeth

Level: 3

Closing Date: 30/04/2023

More Info:

•Fel gofyniad o fewn y rôl hon bydd disgwyl i chi gofrestru gyda Gofal Cymdeithasol Cymru a gweithredu yn unol â safonau a osodir yn y canllawiau hyn.
•Meddu ar gymhwyster priodol ar gyfer eich rôl (QCF Lefel 2 neu uwch) neu fod yn barod i weithio tuag at hyn
•Cynorthwyo i redeg y cartref o ddydd i ddydd ac ym mhob mater sy’n ymwneud â bywydau beunyddiol y defnyddwyr gwasanaeth
•Cynnal cyfrifoldeb am y gwasanaeth, gan sicrhau bod safonau uchel o ofal a chymorth yn cael eu cynnal fel uwch weithiwr, gan gadw at yr holl ofynion a rheoliadau o fewn Deddf Rheoleiddio ac Arolygu Gofal Cymdeithasol (Cymru) 2016
•Goruchwylio gwaith gweithwyr cymorth a staff wrth gefn, gan sicrhau bod yr holl ddyletswyddau’n cael eu cyflawni mewn modd sy’n cynnal safonau gofal a chymorth uchel bob amser.
•Trafod materion sy’n codi o’r uchod gyda’r Arweinydd Tîm a’r Rheolwr Cartref yn ôl yr angen
•Gweithio o fewn system rota hyblyg wedi’i haddasu i ddiwallu anghenion unigolion sy’n byw yng nghartref y Defnyddiwr Gwasanaeth
•Gweithio fel rhan o dîm staff mewn modd adeiladol a chefnogol, mynychu cyfarfodydd staff / gweithdai rheolaidd, cymorth unigol a chyfarfodydd goruchwylio yn ôl yr angen
•Gweithio o fewn system sifft rota’d sy’n cynnwys gwaith gyda’r nos ac ar benwythnosau. Cysgu i mewn pan gaiff ei drefnu ar sail taliad a bennwyd ymlaen llaw
•Sicrhau diogelwch y defnyddwyr gwasanaeth bob amser, gan adrodd yn brydlon am unrhyw bryderon am iechyd, diogelwch neu les defnyddwyr gwasanaeth
Rheoli staff
Rheoli Defnyddwyr Gwasanaeth
Rheolaeth y Gwasanaeth

Level: 2

Closing Date: 30/04/2023

More Info:

•Fel gofyniad o fewn y rôl hon bydd disgwyl i chi gofrestru gyda Gofal Cymdeithasol Cymru a gweithredu yn unol â safonau a osodir yn y canllawiau hyn.
•Meddu ar gymhwyster priodol ar gyfer eich rôl (QCF Lefel 2 neu uwch) neu fod yn barod i weithio tuag at hyn
•Cynorthwyo i redeg y cartref o ddydd i ddydd ac ym mhob mater sy’n ymwneud â bywydau beunyddiol y defnyddwyr gwasanaeth
•Cynnal cyfrifoldeb am y gwasanaeth, gan sicrhau bod safonau uchel o ofal a chymorth yn cael eu cynnal fel uwch weithiwr, gan gadw at yr holl ofynion a rheoliadau o fewn Deddf Rheoleiddio ac Arolygu Gofal Cymdeithasol (Cymru) 2016
•Goruchwylio gwaith gweithwyr cymorth a staff wrth gefn, gan sicrhau bod yr holl ddyletswyddau’n cael eu cyflawni mewn modd sy’n cynnal safonau gofal a chymorth uchel bob amser.
•Trafod materion sy’n codi o’r uchod gyda’r Arweinydd Tîm a’r Rheolwr Cartref yn ôl yr angen
•Gweithio o fewn system rota hyblyg wedi’i haddasu i ddiwallu anghenion unigolion sy’n byw yng nghartref y Defnyddiwr Gwasanaeth
•Gweithio fel rhan o dîm staff mewn modd adeiladol a chefnogol, mynychu cyfarfodydd staff / gweithdai rheolaidd, cymorth unigol a chyfarfodydd goruchwylio yn ôl yr angen
•Gweithio o fewn system sifft rota’d sy’n cynnwys gwaith gyda’r nos ac ar benwythnosau. Cysgu i mewn pan gaiff ei drefnu ar sail taliad a bennwyd ymlaen llaw
•Sicrhau diogelwch y defnyddwyr gwasanaeth bob amser, gan adrodd yn brydlon am unrhyw bryderon am iechyd, diogelwch neu les defnyddwyr gwasanaeth
Rheoli staff
Rheoli Defnyddwyr Gwasanaeth
Rheolaeth y Gwasanaeth

Level: 2

Closing Date: 30/04/2023

More Info:

•Fel gofyniad o fewn y rôl hon bydd disgwyl i chi gofrestru gyda Gofal Cymdeithasol Cymru a gweithredu yn unol â safonau a osodir yn y canllawiau hyn.
•Meddu ar gymhwyster priodol ar gyfer eich rôl (QCF Lefel 2 neu uwch) neu fod yn barod i weithio tuag at hyn.
•Cefnogi datblygiad personol pob defnyddiwr gwasanaeth, gan gydnabod talent, sensitifrwydd a chredoau.
•Parchu urddas ac unigoliaeth pob defnyddiwr gwasanaeth a rhoi dewisiadau i ddefnyddwyr gwasanaeth lle bo’n briodol
•Cynorthwyo gyda rhedeg eu cartref o ddydd i ddydd ac ym mhob mater sy’n ymwneud â bywydau beunyddiol y defnyddwyr gwasanaeth.
•Cymorth i sicrhau bod safonau uchel o ofal a chymorth yn cael eu cynnal, gan gadw at yr holl ofynion a rheoliadau yn Neddf Rheoleiddio ac Arolygu Gofal Cymdeithasol (Cymru) 2016 .
•Gweithio fel rhan o dîm staff mewn modd adeiladol a chefnogol, mynychu cyfarfodydd / seminarau staff rheolaidd, cymorth unigol a chyfarfodydd goruchwylio yn ôl yr angen.
•Gweithio o fewn system shifftiau rota’d sy’n cynnwys gwaith gyda’r nos ac ar benwythnosau. Cysgu i mewn pan gaiff ei drefnu ar sail taliad a bennwyd ymlaen llaw.
•Bod ‘ar alwad’ ac ‘wrth gefn’ trwy drefniant
•Sicrhau diogelwch y defnyddwyr gwasanaeth bob amser, gan adrodd yn brydlon am unrhyw bryderon am iechyd, diogelwch neu les defnyddwyr gwasanaeth.
•Sefydlu perthynas gadarnhaol a dibynadwy gyda defnyddwyr gwasanaeth a pherthnasau

Level: 2

Closing Date: 30/04/2023

More Info:

Bydd yr oriau’n cael eu rhannu dros 3 diwrnod – dau ddiwrnod o’r wythnos ac un diwrnod penwythnos
Fel rhan o’ch dyddiau yn ystod yr wythnos byddwch yn derbyn hyfforddiant marchogaeth, ymarferol a theori/rheolaeth sefydlog gydag un o’n hyfforddwyr BHS cymwysedig.
Rydym yn rhedeg BHS Cam 1 , 2 a 3 a Cham 2 a 3 yn addysgu. Rydym yn cynnig hyfforddiant BHS a ffi arholiad a delir am bob prentis a gallwn gynnal arholiad cam 1 yn y ganolfan. Mae gennym lawer o geffylau hyfryd i chi eu marchogaeth a chewch gyfle i gwblhau ein sioe dressage fisol yn rhad ac am ddim.

Level: 4&5

Closing Date: 30/04/2023

More Info:

Bydd y rôl yn cynnwys bod yn gyfrifol am weithgareddau prosiect gweithredol. Mae gofynion arferol y rôl yn cynnwys:

• Sicrhau cydymffurfiaeth â CMC / GMP o fewn y warws a’r ystafell becynnu eilaidd mewn perthynas â phrosiectau a chyfrifoldebau a roddir gan y rheolwr llinell
• Ysgrifennu dogfennau / adolygu ar gyfer swyddogaethau gweithredol
• Cymorth gweithredol fel y bo’n briodol ee dylunio a gwneud labeli
• Dyletswyddau gweinyddol, ee ffeilio ac archifo copïau caled / copïau digidol o ddogfennau
• Cyfathrebu â chleientiaid a staff IMP ynghylch materion gweithredol ac ansawdd y prosiect

Mae natur rôl Technegydd Gweithrediad yn gofyn am ymddygiad rhagorol cyson gan ddeiliad y swydd mewn perthynas â phob agwedd ar weithio mewn amgylchedd fferyllol. Darperir hyfforddiant technegol llawn i’r ymgeisydd llwyddiannus; gyda chyfle pellach i ddatblygu’r rôl mewn cwmni bach ond sy’n ehangu. Mae’r rôl yn gofyn am safonau uchel o sylw i fanylion a’r awydd i gyflawni tasgau hyd at eu cwblhau.